우원길 SBS 사장이 2013년 경영기조로 ‘혁신경영’을 내걸었다.
우 사장은 신년사를 통해 “2013년 우리를 둘러싼 경영환경은 글로벌 경제 위기의 장기화와 국내 경제의 침체로 예상보다 심각할 것으로 보인다”면서 이러한 위기 상황을 돌파할 키워드로 ‘혁신경영’을 제시했다.
여기서 ‘혁신경영’이란 기존 사업이나 제도, 조직과 인력‧프로세스를 재설계하고, 새로운 아이디어와 방법으로 업무를 다시 계획‧실행‧점검하는 것으로 우 사장은 △고객 관점 기반의 업무 프로세스 구성 △비전 실천 가치 내재화 △개방형 혁신 등 3가지 기본방침을 내부 구성원들에게 당부했다.
우 사장은 특히 개방형 혁신을 통해 SBS 내부 역량뿐 아니라 외부 리소스도 폭넓게 활용하는 방안을 제안했다. 그는 “SBS 내부 조직간 협력은 물론이고 그룹 계열사와의 협력을 강화해 기획사와 외주제작사 등과의 상생적 협력관계도 만들어야 한다”며 이를 통해 SBS 조직문화를 혁신하고 내부체질을 더 강화할 것이라고 의지를 다졌다.
